勤続手当

風俗店では勤続手当がない業者が圧倒的に多い

風俗業界での性質上、実力主義になりやすいため勤続手当がつくグループは少ないです。

そのため風俗業界では短期離職が多く、ライフスタイルによっては長く勤務するメリットが無いことが多々あります。

フィーリングループでは長期勤務で少しずつでも昇給することにより長期で勤務することへのメリットを感じて頂きたいと思っています。

きっかけは、優秀な女性スタッフMさんの退職でした。
退職理由は『結婚』、仕事もそつなくこなす優秀な方で
上司、同僚とも関係が良好でした。
理由として『今の仕事には大変満足しているが長期で務めるメリットが無い。』
とのことでした。結果半年での退職となりました。

今回の辞職事例を踏まえてマネージャー会議をしたところ、
『実力がある従業員だけを優遇するだけではなく、長く働いている従業員も優遇しよう』ということで全会一致で勤続手当を導入することが決まり、翌月から施行されました。

風俗未経験から入社する方でフィーリングループは半数以上を占めております。
※下記画像参照

必ず成長できる環境を用意しているので長く勤務してもらった方がwin-winだからです。
事実入社４年目のAさんは風俗未経験ながら約年収1500万です。
社員自身の努力も必ず必要ではありますが弊社では教育、長期雇用に目を向ける事で社員を成長させてきた実績、経験があります。

※実際に勤務経験が長いスタッフに対し、高級車の贈呈も行ったことがあります（笑）

この業界は実力主義が多いですがその割には教育環境が充実していなかったり各ライフスタイルに合わせた環境が用意されてないことが多いです。
フィーリングループではそれぞれに合わせたライフスタイル、教育の実施をおこなっておりますので是非一度見学なりお声かけていただければと思います！