店長・幹部候補
店長候補には業界経験は不要 大事なのは他店の経験ではない。本当に大事なのは挑戦したいあなたの人間性です。 経験者ももちろんおりますが、風俗業界未経験で入社した者が多数です。現幹部においても、他業種や元キャストなど風俗運営に携わっていない人がほとんど。経験を優遇するのではなく、その人の人間性を見極め、成果を出して役職を託すのは業界的にはとても珍しい事です。最短入社半年でマネージャー昇格や店長昇格、入
LGBTについて
国内のLGBTの人口比率は、5%～8%約13人～20人に1人 私たちフィーリングループは 「職場環境整備」「お客様対応/マーケティング」の２つの視点から、LGBT対策に取り組んでおり、指標として『PRIDE指標』を元にLGBTが働きやすい環境構築を実施しております。 「PRIDE指標」 「PRIDE指標」は、LGBTに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体work wit
社会保険完備
風俗業界異例の社会保険完備 風俗業界では一般的に社会保険がない会社がいまだに多いのが事実です。 各風俗求人にも「社会保険完備」と書いてある求人は多数見られますが、現実は面接では完備と言われたのに入社後になんだかんだとはぐらかされ現在も加入出来ていない。 など、中々加入出来ないお店がほとんどです。 社会保険って何？ 社会保険完備という文字は良く見ますが「完備」ということはご存じですか？通常「健康保険
週休二日
年間休日数約120日 フィーリングループは365日営業しております。固定で土日に休みが取れるわけではありませんから「土日の数」がその月の公休数です。土曜日と日曜日の数は月によって変わりますので毎月8回～10回となるわけです。これを年間にすると105日。これにを加えて 年末年始やお盆、結婚、忌引、育児、出産等シフト制により当グループは柔軟に休暇が取れますので 年間で約120日休みを取っている社員が多
“あったらいいな”を実現できる場所
転職ナビをご覧の皆さま、こんにちは。 静岡店の女性内勤スタッフ、小林です。 キャスト歴10年、30代半ばになり、そろそろ引退かな……というタイミングで、女性内勤スタッフに転身した一人です 現在は30代後半ですが、経験を生かしてバリバリ働いています！ フィーリングループにはこんな感じで、私を含めたくさんの女性内勤スタッフが働いています。 でも……実はこれって、まだ少数派なんですよね。 特にここ静岡で
横浜本店、店長のコサカと申します。
ご挨拶 幹部ナビを見ている皆さん。どうもはじめまして、横浜本店で店長を務めているコサカです。とりあえず今回は私の自己紹介をさせていただこうと思います。 入社して2年目になりました 2年前にこのフィーリングループに入社し、現在は30歳になりました。 早い段階で横浜本店の店長を任される様になったので、毎日忙しいですがかなり充実した生活を送らせてもらってます。 この仕事に応募したきっかけ 今の仕事に就く
店長トガワの自己紹介！
ご挨拶 幹部ナビをご覧の皆様、はじめまして！ フィーリングループの店長として働いているトガワと申します。 風俗スタッフ幹部ナビでは実際に当グループで働いているスタッフや役職者の紹介をしたり、お仕事の内容について深掘りしていきたいと思います。 今回はまず私の自己紹介からさせて頂きますね！ 入社6年目の店長です！ 私は6年前に当グループへ入社し、現在は店舗責任者として働いています。 入社前のこの業界の