問題発見能力の大切さと身に着け方

風俗スタッフ転職ナビを見ている皆さん、こんにちわ！沼津店で責任者を務めている檍です。

今回は身に付ければ出世のチャンスを掴みやすくなる「問題発見能力」についてお話していきたいと思います！

問題発見力がある人は、どんどん出世する！

「問題発見能力」と書くとなんだかすごいものの様に思ってしまう方もいるかもしれませんが、この能力は特別なスキルではなく、誰でも身につけられるものなんです。

たとえば、予約が減ったときに「なんでだろう？」と考えたり、キャストの退店が続いたときに「何か気づけることはないかな？」と観察できることが、この能力につながります。

そんな小さな気づきが、実は店舗運営に大きな影響を与えるんです。

当グループでは、こうした視点を持てるスタッフをしっかり評価します。

入社後まもなくリーダーに昇格し、1年ほどで副店長になるスタッフもいます

最初は何もわからなくて大丈夫！そういう方にこそ、私たちは丁寧に教えています！

この能力は生まれつきのものではありません。

日々の業務の中で「なぜ？」「どうすれば？」と考えるクセをつけるだけで、自然と伸びていきます。

フィーリングループでは「今日は予約が少ないな」「この時間帯はなぜ空いているのか？」「SNSの反応が前より少ないのはなぜ？」──こうしたことに対して、スタッフ同士でアイデアを出し合いながら、少しずつ経験を積んでいける環境が整っています。

先輩や店長がその疑問に一緒に向き合い、考え方や着眼点を丁寧に共有しています。

だからこそ、未経験で入社した方が自信をつけて、短期間でステップアップしていけるんです！

フィーリングループは年功序列よりも「どれだけ現場に貢献できるか」が評価のポイントです。

問題発見能力を活かして現場をより良くしてくれるスタッフには、すぐに役職が任されます。

役職がつけば給与も自然と上がり、月収50万円以上、月収100万円以上も十分に目指せます！

努力がしっかり収入に反映されるのが、このグループの大きな魅力です。

「もっと収入を増やしたい」「安定したキャリアを築きたい」そんな思いを持っている方にとって、これ以上ない環境だと自信を持って言えます！

キャリアアップを目指すなら「問題に気づく力」をぜひ意識してみてください！

もちろん今は自信がなくても大丈夫。

当グループでは、そうした力を一緒に育てていくための教育環境を整えていますので、やる気さえあれば誰でも必ず成長できます！

そして成長した分だけ評価され、しっかりと稼げる。

そんなチャンスが弊社にはたくさんあります。

あなたの勇気ある一歩をお待ちしております！